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AEA entrega certificados no âmbito do Programa Formação – Acção PME PDF Versão para impressão Enviar por E-mail
Sexta, 03 Dezembro 2010 16:54

 

 

 

 

 

 

 

 

 (Fotos: José Carvalho)

  

 

 

 

 

 

 

 

 

As empresas que participaram na segunda edição do Programa Formação – Acção PME, promovido pela Associação Empresarial de Amarante (AEA) em parceria com a Associação Empresarial de Portugal (AEP), receberam, no passado dia 26 de Novembro, os certificados relativos a esta formação.

A sessão, organizada pela AEA, contou com a presença não só dos órgãos sociais da Instituição, como também do vice-presidente da AEP, Paulo Nunes de Almeida, e do director-geral do Departamento de Formação e Conhecimento da AEP, António Pêgo. A entrega de certificados foi antecedida por um jantar que contou com cerca de uma centena de empresários.

 

 “Damos o máximo de nós, no mínimo que fazemos”

“É uma enorme honra contar com a presença dos Senhores representantes da AEP, com quem temos boas ligações e uma forte parceria”, assegurou o presidente da AEA, Luís Miguel Ribeiro. O dirigente realçou a importância do Programa Formação – Acção PME e o facto de os empresários terem aderido a esta iniciativa. “Isto só mostra que são empresários com a noção de que os desafios do futuro são cada vez maiores e que, hoje, a preparação dos empresários é bastante exigente. Torna-se, portanto, fundamental promover a qualificação dos recursos humanos de uma empresa”, referiu. Apesar do período de crise que o país está a atravessar, este parece ser “o caminho certo”. “É este o espírito dos empresários de sucesso, que transformam as dificuldades em oportunidades”, defendeu.  

Para Luís Miguel Ribeiro, “apesar da dimensão da AEA”, a vontade e a determinação “são muito grandes”. “Até nos eventos mais simples, queremos marcar a diferença, dando o máximo de nós”, garantiu, citando uma frase do heterónimo Ricardo Reis.

 

“Estar aqui é sempre uma lição”

Também no seu discurso, o vice-presidente da AEP, Paulo Nunes de Almeida, salientou o agrado em estar presente nesta entrega de diplomas. “É com muito gosto que a AEP marca presença nesta sessão. Queremos prestar homenagem à AEA, a todos os seus associados e a todos os empresários da região. Temos uma parceria, com esta Instituição, há mais de 12 anos; partilhamos um percurso comum ao nível da formação profissional, mas também a muitos outros níveis”, afirmou.

O representante prestou também homenagem a todas as empresas que receberam o certificado de participação. “É muito bom perceber que os empresários de Amarante estão fortemente empenhados em investir na sua própria formação, mas também na dos seus quadros. É um claro sinal de que perceberam que só assim poderão tornar as suas empresas mais competitivas. Para isso, podem utilizar este programa como uma ferramenta à disposição das próprias empresas”, mencionou.

O facto de terem estado presentes todos os Órgãos Sociais da AEA, foi destacado positivamente por Paulo Nunes de Almeida. “Estar aqui é sempre uma lição. Para quem defende o associativismo, como eu, ver a direcção da AEA totalmente presente e os seus restantes Órgãos Sociais unanimemente representados, é um motivo de satisfação muito grande. Levo daqui uma lição e uma ideia concretizada do que é o modo de agir e pensar das pessoas desta terra”, destacou.

 

“Um programa de interesse para as empresas e para a região”

A abertura da conferência esteve a cargo do director do Departamento de Formação da AEA, José Luís Gaspar, que agradeceu também “aos empresários a dedicação e entrega demonstrados, ao longo dos dois anos, em que foram efectuadas as intervenções do Programa Formação - Acção PME nas diversas empresas” e também “à equipa de trabalho” do departamento que dirige, a “todos os consultores de ligação, especialistas e ainda formadores” que colaboraram nesta formação. Frisou, ainda, que “o Programa tem não só interesse para as empresas, como também para a região”.

Ao longo da sua intervenção, José Luís Gaspar deu a conhecer alguns números deste Programa, onde “51 empresas foram intervencionadas”, num processo dividido em “duas edições”, e onde foram dedicadas “6.150 horas” de trabalho para a Consultoria e “3.794 horas” para a Formação nas 51 empresas. 

 

 
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